 |
| Rumah Sakit Umum (RSU) Arun Lhokseumawe |
Suaradiksi.com. Lhokseumawe - Penerapan kebijakan penyesuaian gaji sesuai Upah Minimum Provinsi (UMP) di Rumah Sakit Umum (RSU) Arun Lhokseumawe tidak hanya berdampak pada peningkatan kesejahteraan tenaga kesehatan (nakes), tetapi juga berpengaruh langsung terhadap mutu pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Kebijakan yang dijalankan tanpa disertai pemutusan hubungan kerja (PHK) ini dinilai menciptakan rasa aman, keadilan, serta ketenangan psikologis bagi tenaga kesehatan, sehingga mereka dapat bekerja lebih fokus dan profesional dalam melayani pasien.
Perawat Unit Hemodialisa RSU Arun Lhokseumawe, Ns. Febrian Syahputra, S.Kep., menyampaikan bahwa penyesuaian gaji sesuai UMP menjadi titik balik penting dalam meningkatkan motivasi dan semangat kerja nakes.
“Ketika hak normatif tenaga kerja dipenuhi sesuai ketentuan perundang-undangan, kami merasa dihargai dan dilindungi. Rasa tenang ini sangat berpengaruh terhadap cara kami bekerja dan melayani pasien,” ujar Febrian.
Menurutnya, sebelum adanya penyesuaian tersebut, persoalan kesejahteraan kerap menjadi beban psikologis bagi sebagian tenaga kesehatan. Namun, setelah kebijakan UMP diterapkan, fokus kerja bergeser sepenuhnya pada pelayanan dan keselamatan pasien.
“Beban pikiran berkurang, ekonomi keluarga lebih stabil. Dampaknya, kami bisa memberikan pelayanan yang lebih optimal, humanis, dan bertanggung jawab,” jelasnya.
Febrian menilai kebijakan ini mencerminkan keberanian Pemerintah Kota Lhokseumawe bersama manajemen RSU Arun dalam menegakkan aturan ketenagakerjaan, sekaligus menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan tanpa mengorbankan tenaga kerja.
Langkah tersebut juga memperkuat kepercayaan tenaga kesehatan terhadap komitmen pemerintah daerah dan manajemen rumah sakit dalam membangun sistem pelayanan kesehatan yang adil dan berkelanjutan.
Lebih jauh, ia menegaskan bahwa kesejahteraan tenaga kesehatan merupakan investasi jangka panjang bagi mutu layanan publik. Tenaga kesehatan yang merasa aman dan dihargai cenderung bekerja lebih profesional serta memiliki loyalitas tinggi terhadap institusi.
“Pelayanan kesehatan yang berkualitas tidak bisa dilepaskan dari kesejahteraan tenaga kesehatannya. Ketika kami sejahtera, masyarakat yang paling merasakan manfaatnya,” tegasnya.
Dalam kesempatan tersebut, para tenaga kesehatan RSU Arun turut menyampaikan apresiasi kepada Wali Kota Lhokseumawe dan manajemen RSU Arun atas kebijakan penerapan UMP yang dinilai humanis, berkeadilan, dan berpihak pada pekerja.
Mereka berharap kebijakan tersebut terus dijaga konsistensinya serta diiringi dengan penguatan manajemen rumah sakit, agar RSU Arun semakin profesional dan mampu memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu bagi masyarakat Kota Lhokseumawe.
Sumber: https://www.nanggroe.media/lhokseumawe/gaji-sesuai-ump-nakes-rsu-arun-apresiasi-komitmen-wali-kota-lhokseumawe-soal-kesejahteraan/
